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E o futuro chegou...

Por Jefferson Santos

Data de Publicação: 28 de Maio de 2022

  • Por que falar sobre GESTÃO ESTRATÉGICA?
    • Por que uma Gestão Estratégica foi o que faltou para muitas empresas que passaram dificuldades ou, até, encerraram suas atividades, por ocasião do advento do COVID 19;
    • Porque, ainda, a Gestão Estratégica significa ter uma interação eficiente com o Ambiente Externo da empresa (privada ou pública) ou do empreendimento particular;
    • Porque para ser, de fato, Estratégica significa que a Gestão deve preparar o negócio para uma interação antecipativa e eficiente, para com os desafios do Ambiente Externo;
    • É bom falar em Gestão Estratégica porque muitas empresas que tinham seus Planos Estratégicos bem estruturados fecharam as portas ou passaram por muitas dificuldades a partir de janeiro de 2020 com o advento do COVID 19;
    • Porque o LOCKDOWN e a supressão da mobilidade (urbana e rural) foram surgindo e ampliando suas restrições e alcances. As empresas afetadas não souberam se antecipar aos problemas do Ambiente Externo que só aumentavam e dificultavam, sobremaneira, a condução dos seus negócios;
    • Porque, também, o advento do COVID 19 afetou não só grandes empresas como, também, empresas de médio e de pequeno porte e empreendedores, startup´s etc.
    • Porque crises de natureza semelhante às do COVID 19 poderão ocorrer no futuro;
    • ESTRATÉGIA significa INTERAÇÃO com o AMBIENTE EXTERNO;
    • TENHO CONVICÇÃO de que foi este entendimento que faltou para as empresas que enfrentaram dificuldades;
    • Toda atividade humana ou profissional tem uma interação dependente com o ambiente externo. Portanto, qualquer atividade empresarial, privada ou pública ou, ainda, empreendedora individual, requer uma Gestão Estratégica que interaja de forma antecipativa e eficiente aos desafios apresentados pelo Ambiente Externo.
    • Normalmente associa-se ESTRATÉGIA SOMENTE à gestão de PESSOAS, ou SOMENTE ao uso de novas tecnologias, ou SOMENTE para AMPLIAR a competitividade, ou SOMENTE ao priorizar CLIENTES;
    • E esta perspectiva do uso do termo ESTRATÉGIA está presente na maioria dos Planos Estratégicos estruturados quando se fala de VISÃO;
    • Assim, outra forma de se falar de ESTRATÉGIA nos Planos Estratégicos é a de "preparar a empresa para o FUTURO";
    • BEM, a partir de JANEIRO de 2020 esse "FUTURO" CHEGOU com os cenários mundial e brasileiro contaminados com o COVID 19 e "pegou de surpresa" muitas empresas, apesar de elas possuírem seus Planos Estratégicos estruturados "com o olhar para o FUTURO";
    • E houve uma PECULIARIDADE NESTE FUTURO que NINGUÉM PREVIU ou ANTECIPOU em seus Planos Estratégicos eu em sua VISÃO DE FUTURO: Ocorreu, de forma inédita, no país e no mundo a supressão do ir e do vir por força do LOCKDOWN IMPOSTO por órgãos públicos;
    • A decorrente paralisação de indústrias com ou sem automação; a paralisação de portos, a redução da capacidade produtiva agropecuária, etc. foram alguns dos eventos que impactaram profundamente as atividades produtivas, fossem elas privadas ou organizacionais;
    • Foram INESPERADAS as restrições impostas à mobilidade urbana e à rural inéditas no país desde sua fundação;
    • Em função desse inusitado cenário muitas empresas foram severamente impactadas e enfrentaram muitas dificuldades operacionais e financeiras. Algumas, até, encerraram suas atividades;
    • E o que ocorreu com essas empresas "preparadas para o futuro"?
    • Dentre estas um dos fatores de maior peso, além da influência do cenário externo foi uma GESTÃO ESTRATÉGICA incipiente ou inexistente sobre, até o que haviam proposto em seus Planos Estratégicos;
    • Outras crises surgirão.
    • Você sabe como interagir, de forma antecipada, com os desafios do Ambiente Externo?
    • Você sabe fazer uma avaliação diagnóstica do cenário?
    • Você possui um Plano Estratégico para seu negócio?
    • Com este Plano Estratégico você está preparado para o futuro?

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Simples e perfeito. Muito obrigado por compartilhar o conhecimento!

Sobre o autor

Jefferson Wanderley dos Santos atualmente é Professor, Consultor, Palestrante e Facilitador. Foi piloto militar e civil em mais de 15 aeronaves (aviões e helicópteros) de diferentes tipos e piloto offshore (SK-76C) na Líder Aviação. Possui, no total, mais de 5.000 horas de vôo. Possui ampla experiência em Planejamento Institucional com base em Avaliação de Cenários (organizacional e institucional: Brasil e América do Sul) atuando em treinamentos como orientador de diplomatas civis e militares no módulo Peace Operations Executive Seminar do Pearson Peacekeeping Centre no Interamerican Defense College em Washington - DC - USA e no módulo Large Scale Emergencies and Desasters Seminar também no Interamerican Defense College em Washington - DC - USA. Possui ampla experiência em Consultoria para organizações do Comando da Aeronáutica na área de Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Proferiu palestras sobre Gestão de Recursos Humanos na Aeronáutica para militares dos países das três Américas e Caribe no 27º Comitê de Gestão de Recursos Humanos e Ensino em Winnipeg, Manitoba, Canadá.

Proferiu palestras sobre o Brasil e seus cenários social, político e econômicos para diplomatas civis e militares do Interamerican Defense College e National Defense University, ambos na cidade de Washington - DC - USA no ano de 2007; foi coordenador acadêmico no Interamerican Defense College, Washington- USA, 2007 a 2008; foi professor-chefe do Curso de Política e Estratégia Aeroespaciais na Universidade da Força Aérea RJ no ano de 2009; possui ampla experiência em Assessoramento e Avaliação de Processo Decisório para funções de assessoria, chefia e direção de organizações do Comando da Aeronáutica.

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